Современное развитие экономики страны требует профессионально подготовленных, грамотных специалистов, которые ориентированы на достижение организационных и личных целей, способных получать новые знания, навыки. Высшее образование в настоящее время воспринимается как обязательное, но недостаточное условие получения рабочего места в «эффективном сегменте рынка труда». Все чаще высшее образование должно быть подкреплено дополнительным образованием, направленным на углубление или специализацию знаний и умений.
Целью курса «Тренинг менеджмент (методическая подготовка бизнес-тренеров)" является освоение слушателями навыков разработки и проведения тренингов, разной направленности (навыковые, командообразующие, профессионально личностного роста).
Задачи курса:
- изучить теоретико-методологические основы практики моделирования и проведения тренинговых программ, направленных на освоение навыков, командообразование и профессионально-личностное развитие персонала организации-заказчика;
- сформировать практические навыки моделирования и проведения тренингов разной направленности;
- познакомить с технологиями вариативного использования средств тренинга в процессе моделирования тренинговых программ под задачи организации-заказчика;
- отработать навыки проведения предтренингового и постртренингового сопровождения организации-заказчика.
Описание целевой аудитории
Принимаются лица, имеющие или получающие высшее профессиональное образование.
Выпускники курсов становятся дипломированными специалистами и получают право на разработку и проведение тренинговых программ разной тематической и целевой направленности.
Трудоемкость курса
Форма обучения: очно-заочная.
Объем программы — 480 часов.
Условия приема: Прием проводится на основе собеседования.
Срок обучения: 12 месяцев.
Структура программы
Учебная программа представляет собой систему профессиональной переподготовки специалистов, имеющих высшее образование, желающих овладеть актуальной областью профессиональной деятельности в сфере практической психологии — моделированием и проведением тренинговых программ разной целевой направленности.
Слушатели знакомятся с теорией и практикой деятельности бизнес-тренера, изучают современные методы моделирования программ тренингов разной целевой направленности.
Программа состоит из пяти модулей.
Первый модуль, посвящен изложению теории и практики тренинга, как инструмента обучения и развития персонала организации
Второй модуль, посвящен знакомству с технологиями моделирования и проведения навыковых тренинговых программ.
Третий модуль посвящен знакомству с технологиями моделирования и проведения тренингов командообразования.
Четвертый модуль посвящен знакомству с технологиями моделирования и проведения тренингов профессионально-личностного роста.
Пятый модуль включает разработку индивидуальной программы тренинга и ее защиту (ВКР).